근로자 상병수당 신청 자격과 방법, 지급액, 지급기간을 알아보자

근로자 상병수당 신청 자격과 방법, 지급액, 지급기간을 알아봅시다

상병수당은 근로자가 업무 외 질병이나 부상으로 인해 일을 할 수 없는 경우, 치료에 집중할 수 있도록 소득을 일부 보전해 주는 제도입니다. 이 시간에는 상병수당 신청자격과 신청방법 그리고 지급액에 에 관하여 알려드리겠습니다. 상병수당은 2025년부터 전국적으로 도입될 예정이며, 올해 7월부터는 6개 시군구에서 3가지 모형으로 시범사업이 진행됩니다.

공무원 임금 임금 호봉제

공무원은 기본적으로 호봉에 그러므로 책정되는 월급을 받는 시스템입니다. 일반 사기업에는 연봉 협상을 통해서 당해년도의 성과나 직무에 따른 연봉협상을 통해 월급을 책정하기도 합니다. 공무원의 경우 호봉체계에 그러므로 매번 호봉이 높아지고 승진으로 인한 호봉의 변화를 통해서 해당되는 호봉의 수당과 성과급, 기본급이 지급됩니다.

대부분의 공무원이 호봉제에 속하여 공무원 봉급표 월급표 라는 형식으로 각 호봉별 월급을 알 수 있습니다.

2024년 공무원 임금 인상

앞에서 말씀드린데로 해당되는 급에 그러므로 인상률이 다릅니다. 5급 이상은 2.3 인상, 6급 이하는 3.1 인상입니다. 최저인금이 2023년에서 2024년도에 2.5인상, 2022년에서 2023년에는 5.0가 인상된 것에 비하면 아무리 급여가 어느정도 된다고하는 5급 이상의 직급이신 분들도 꽤나 상실감을 느끼실 값이라는 생각이 듭니다. 2024년 공무원 임금 인상울 이 밖에 직급보조비 이유로 6급 이하는 2만원 인상, 정액급식비는 1만원 인상을 한다고 합니다.

79급의 경우 인금과 보조비를 추가로 차등적으로 인상을 해준다고 합니다. 이러헥 하더라도 인상금이 얼마 되지 않을 것 같다는 생각입니다.

9급 공무원 임금 vs 최저임금

요즘 뉴스에 공무원들의 퇴직이 많아지고 있다는 기사를 보신적이 있으실 것입니다. 5년, 10년 전만 하더라도 공무원이 되기위해 노량진에서 매일같이 공부하시는 분들, 그리고 공무원 시험의 경쟁률이 어마어마하다는 뉴스를 많이 접했습니다. 하지만, 그렇게 많은 경쟁률을 뚫고 들어오신 분들이 자율적으로 퇴사하는 경우가 많습니다.고하니 정말 문제가 심각합니다. 단편적으로, 2013년 9급 초임 공무원의 월지급액이 최저임금보다.

12 높았습니다. 현재인 2023년 9급 초임 공무원의 월지급액이 최저임금보다. 13% 낮다고 합니다. 물론 월지급액이기 때문에 공무원 연금 등 다른 부가적인 것들이 있기는 하겠습니다.

상병수당 지급액 및 지급기간

상병수당 지급액은 일 46,180원이며, 지급기간은 대기기간 7일을 제외한 근로활동불가기간 혹은 의료이용일수에 따라 다릅니다. 상병수당의 지급기간은 시범사업 지역과 모형에 따라 90일 혹은 120일로 제한됩니다.

자주 묻는 질문