내년 최저임금 시급 9천860원임금 206만740원…25% 인상

내년 최저임금 시급 9천860원임금 206만740원…25% 인상

인상률이 3,95이상이면 내년 2024년 최저임금은 1만원이 넘어설 것으로 예상됩니다. 2023년 최저임금 시급은 현재 9,620원이고 일 8시간 근무 기준 최저임금 일급은 76,960원, 주 40시간 근무시 주휴수당 포함 2,010,580원입니다. 노동계와 경영계측에서 요구출하는 최저시급의 격차는 2,590원정도로 컸으나, 현재 835원까지 격차를 좁혀왔으며, 현재 2024년 최저임금 수준을 하나하나씩 10,620원과 9,785원을 제시하고 있습니다.

이를 바탕으로 임금 시급을 계산해보겠습니다. 2024년 최저임금 시급이 10,620원일 때는 하루 업무시간 8시간 기준 일급은 84,960원입니다. 한달 근무를 만근할 경우, 주휴수당을 고려한 평균 209시간을 곱하는 데요, 위 시급으로 계산시 최저임금 월급은 2,219,580원이 됩니다.

2024년 연봉실수령액표

많은 분들이 가장 많이 궁금해하시는 연봉의 실수령액을 표로 정리해 봤습니다. 2024년 공제율을 적용하고, 간이세액을 적용한 소득세를 뺀 현실 수령액을 계산한 연봉실수령액표입니다. 2023년과 건강보험, 국민연금 공제율이 변하지 않아 동일하게 계산되었습니다. 실수령액은 부양가족 1인 기준 국민연금의 기준소득월액의 상한액이 553만 원에서 590만 원으로 인상 이에 따라 국민연금 최대 상한액은 265,000원 1억 연봉자의 경우 실수령액 약 647만 원 세전 월급계산은 아래의 표를 확인하면 됩니다.

최저임금 월 환산액 계산 방법

고시된 최저 시급에 1개월 최저임금 적용 기준시간 수209시간를 곱하면 최저임금 월급이 계산됩니다. 여기서 1개월 최저임금 적용 기준시간이 나와야 하는데요. 1주일에 최소 40시간 일하고 유급으로 주휴 수당이 8시간 있는 근로자노동자의 경우 식은 아래와 같습니다. 주당 40시간 유급주휴 8시간 x 365 7 12월 209시간따라서 1개월 최저임금 적용 기준시간 약 209시간으로 계산하면 됩니다.

왜 209시간인지는 위의 식을 참고하시면 되겠습니다. 따라서 2024년 최저임금 월 환산 금액은= 최저시급 x 1개월 최저임금 기준시간= 9,860원 x 209시간 = 206만 740원 이 되겠습니다.

최저임금 결정은 누가 하나요?

고용노동부에서 3월 31일까지 최저임금 심의를 요청하면 최저임금위원회가 구성돼서 최저임금을 결정을 하고 매해 8월 5일까지 고용노동부장관이 고시를 하면 내년 1월 1일부터 법적이 효력이 발생하게 됩니다. 이같은 경우애 최저임금위원회는 노동자를 대변하는 근로자 위원 9명, 사업하는 경영자를 대변해서 이용자 위원 9명, 국가에서 임명한 공익위원 9명으로 총 27명올해는 근로자 위원이 구속되어 해촉 되어 총 26명이 결정으로 구성하고, 여러 번 논의를 통해서 결정하게 됩니다.

사실 근로자 위원과 이용자 위원이 서로 줄다리기를 하고 결국 공익 위원이 중재안을 내고 표결하는 순으로 결정이 됩니다. 그래서 정부에서 어떤 생각을 가지고 있는지에 따라 많이 좌우되는 것이 최저임금이기도 합니다. 제도 자체가 국가에서 정하는 기준이기도 하고요.이번에는 근로자 위원이 시급 1만 원을 제시했고, 이용자 위원이 9,860원으로 안을 제시했습니다.

종합소득세율

위에서 계산해 봤듯이 연봉이 늘어도 수익이 크게 늘지 않아 보이는 이유는 바로 세금 때문이죠. 소득에 따라 세금의 가 다르기 때문에 그런 것인데요. 수익이 많아질수록 세금을 내는 비율이 높아져 그런 것입니다. 앞서 봤던 월 천만 원을 벌려면 연봉이 1억 7천만 원이 되어야 하는데 그 이유가 소득의 38를 세금으로 내야 하기 때문인 것이죠. 그렇기 때문에 돈을 많이 벌 수 록 절세에 중요성을 이해하고 목매게 되는 것 같습니다.

현금을 사용할 땐 현금영수증, 사업자의 경우 지출증빙은 필수입니다.

주휴수당 폐지? 계산방법?

최저임금을 올리는 경우에서 현재 2023년 시급도 이미 높기 때문에 더 올라간다면 자영업자들의 부담이 더 커지게 되는 데요, 실제로 그래서 주휴수당 관련하여 현재 최저임금만큼이나 이슈가 되고 있습니다. 주휴수당은 근로자가 유급 주휴일에 받는 임금을 말합니다. 쉽게 말하면 월금요일 일하는 직장인들에게는 주말 중 하루는 무급휴일, 하루는 유급휴일로 쉬는 날에 관하여 1회 유급으로 보장해야만 되는 것입니다.

이는 주 15시간 이상 일하는 근로자에게 보장되고 있으며, 딱히 법으로 정하는 요일은 없고 근로형태에 따라 전부 다를 수 있습니다. 주휴수당은 일당으로 계산하는 데요, 1일 소정업무시간 * 시급 으로 계산합니다. 최저임금을 받는 분들은 최저시급을 넣어주시면 되고, 월급직에 해당하시는 분들은 각자의 시급이 있으니 그걸로 계산해주시면 됩니다.

자주 묻는 질문