2023 육군 군무원 채용공고

2023 육군 군무원 채용공고

직업과 등록증 정보/공무원 군무원 공직장 2023년 육군 주관 군무원 채용 전략적 및 인원 공고2023년 육군 주관 일반군무원 채용 시험일 시행계획과 함께 9급 및 7급 공채 채용 직력과 채용 예정 인원이 공고되었는데요(공고 서류 하단 첨부). 공채로 채용하는 일반군무원은 7급 일반모집 227명, 9급 일반모집 2,301명, 장애구분모집 549명을 합계 3,077명을 채용할 예정입니다. 2021년에 4,672명을, 2022년에 4,462명의 군무원을 새로운 채용한 것과 비교하면 2023년 모집 인원이 크게 감소했습니다.

경력 경쟁력 채용시험

전역한 군 간부 출신들에게 유리한 조건이 대부분입니다. 소령 정도면 경쟁정도 4:1 정도로 4급 군무원으로 들어가게 되며, 다만 대위안 6년 이상 근무한 경우 7급 예비전력관리군무원에 도와주는 경우가 있고 소령출신이 4급으로 가는 경우보단 6급으로 지원해 가는 경우도 많습니다.

3급부터 9급까지 선발하며 선발절차는 서류전형 (응시자격통과)-필기시험일 (1.3배수 정도)-면접 입니다.

필기시험은 직렬별로 연관 분야의 두 과목을 보게 되면서 영어, 한국사 그 밖에도 보지 않습니다.

9급 군무원 시험일 종류 및 과목

9급 군무원은 일반직 9급 공무원에 비해 분야 수가 적고 시험일 난이도도 낮아 짧은 수험기간이 매력적입니다. 수험 기간이 짧은 진입 장벽이 낮아 수험생의 부담이 적으며, 영어와 한국사는 “검정제”로 대체되어 따로 시험을 치르지 않아 실제 시험과목은 3과목이라 부담도 줄어들었습니다. 영어는 토익성적 470점 이상(9급 기준)이면 됩니다. 시험일 종류 및 과목을 살펴보면 다음과 같습니다. 9급 공무원 시험일 중에서 출제 난이도가 가장 낮아 진입장벽이 낮지만 안정감으로 정년까지 보장받는 공무원으로 성별이나 학력등에 독립적으로 지원할 수 있습니다.

군무원 현실

군무원 각 군별 선호도는 대한민국 국방부 > 공군 > 육군 > 해병대 순입니다. 국방부는 서울에서 근무할 가능성이 여타 군무원에 비해 가장 높고 현역 군인들과 함께 훈련을 받을 일은 거의 없거나 아예 없기 때문에 경쟁률이 가장 높습니다. 공군은 비록 국방부만큼은 아니지만 현역조차 꿀인 경우가 많기 때문에 경쟁률이 육군, 해군보다는 상대적으로 높습니다. 어차피 군사훈련을 받아야 하기때문에 이직률이 높으며, 특히 공군의 경우 타군의 군무원보다.

근무지 이전 주기가 짧은것으로 알려져있었는데 보통 근무지를 바꿀때쯤 이직을 심각하게 고민하는것이 현실입니다. 해군의 경우는 육군과 동일하게 일반 현역들과 동일하게 훈련을 받아야 하며 함정 근무를 하는 군무원의 경우 육군보다도 더 어려운 환경에서 근무하게 됩니다.

응시 자격증

9급, 7급 군무원 시험은 영어와 한국사를 필기시험으로 응시하지 않고 검정제 시험으로 대체됩니다. 따라서 사전에 각 시험의 기준 점수를 충족시키고 나머지 필기시험을 응시하는 것이 좋습니다. 그 기준 점수는 아래와 같습니다. 영어는 토익, 토플, 텝스, 신텝스, 지텔프, 플렉스 중 1가지를 선택하면 됩니다. 게다가 성적이해 유효기간이 있는데, 영어는 3년, 한국사는 4년까지 인정됩니다. 2022년 채용기준으로 영어는 2019년 1월 1일 이후, 필기시험일 예정일 이전에 취득한 기준등급을 인정하며, 한국사는 2018년 1월 1일 이후, 필기시험일 예정일 이전에 취득한 기준 등급을 인정합니다.

육군 군무원 9급 공채 채용 인원

2023년 육군 군무원 9급 공채는 34개 직렬에서 2,301명을 채용합니다. 지난 2022년에 37개 직렬에서 3,049명을 채용했던 것에 비하면 모집 인원이 748명 감소했습니다. 2023년 9급 행정직은 지난해보다. 티오가 50명이 늘어난 246명을 선발할 예정이며, 군수직 선발인원도 전년대비 342명이나 증가한 519명을 선발합니다. 지난해 79명을 선발했던 전자직의 티오도 21명이 증가해 2023년에는 100명을 새로운 채용합니다.

지난 2022년보다. 티오가 가장 큰 폭으로 감소한 직렬은 차량직인데요. 2022년에 857명을 선발했지만, 2023년에는 562명이 감소한 295명만을 선발해 경쟁률이 상승할 것으로 보입니다. 통신직도 지난해 선발인원 346명에서 126명이 감소해 220명을 새로운 채용합니다.

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