공무원의 퇴직 확산, 원인과 대책은

공무원의 퇴직 확산, 원인과 대책은

이 글에서는 다음과 같은 내용을 다루겠습니다. 공무원 퇴직의 현황과 추이 공무원 퇴직의 원인과 고충 공무원 퇴직을 막기 위한 방안 공무원이란 국가나 지방자치단체에 소속되어 공공의 복리를 위해 직무를 수행하는 사람을 말합니다. 공무원은 안정되는 직장이라는 인식으로 대부분의 사람들이 도와주고 있습니다. 하지만 최근에는 공무원들의 퇴직이 급증하고 있는 현상이 행해지고 있습니다. 공무원연금공단 자료에 의하면 재직 기간 1년 미만 공무원 퇴직자는 지난해 3064명을 기록했습니다.

이는 2020년 1583명에서 2021년 2686명, 2022년 3064명으로 증가해 2년 만에 2배가량 뛴 것입니다.

낮은 보수

올해 9급 1호봉 공무원의 월급은 177만 800원으로 시간당 최저임금 9620원을 적용한 최저 임금 201만 580원보다. 적습니다. 보수의 2030가 제세공과금으로 공제돼 수당을 반영하더라도 저연차 공무원의 급여가 최저임금에도 못 미칩니다. 서울시공무원노동조합은 신규 입직자의 공직 이탈 비율이 급증하고 있다며 인상률을 적용한 보수 인상이 아닌 정액 인상을 요구하고 있습니다.

경직된 조직 문화

공무원들은 전통적으로 계층적이고 보수적인 조직 문화에 종속되어 있습니다. 이는 창의적이고 민첩한 업무 수행을 방해하고, 개인의 역량과 성과를 인정하지 않습니다. 그리고 성희롱이나 괴롭힘 등의 부당한 행위도 발생하기 쉽습니다. 이런 경직된 조직 문화는 공무원들의 동기와 흥미를 저하시키고, 자기 개발과 성장을 어렵게 만듭니다.

공무원들의 퇴직은 국가와 사회에 큰 사안을 야기합니다. 공무원들은 국민의 복리를 위해 필요한 여러가지 업무를 수행하는 중추적인 역할을 합니다.

그러나 공무원들이 퇴직하면 그만큼 인력 부족과 업무 지연이 발생하게 됩니다. 그리고 공무원들의 퇴직은 국가와 사회의 안정과 발전을 위해 필요한 전문성과 경험을 잃게 됩니다. 이는 국민의 신뢰와 만족도를 저하시키고, 국가 경쟁력을 약화시킬 수 있습니다.

공무원 준비기간

보통 9급 공무원 행정직은 23년, 소방 혹은 경찰 공무원은 12년 정도 고민하고 대비하는 것 같습니다. . 경찰 공무원 혹은 소방 공무원은 체력 시험도 있기에 체력이 약한 사람에게는 불리해요. 보통 체육학과를 졸업하거나 학생들이 소방 공무원이나 경찰 공무원을 많이 준비하더군요. 그리고 경찰 공무원을 대비하는 사람이 소바앙 공무원도 같이 대비하는 사람도 있었어요.

소방 공무원은 단기로 합격해야 해요. 노량진에 소방 학원 정말 많거든요. 학원 분위기가 중요한데요. 공부를 설렁설렁 대비하는 학생들이 많은 곳을 등록하면 안 돼요. 아무리 선생님이 잘 가르치더라도 수험생들이 공부를 제대로 안 하는 학원도 있을 겁니다.

조직 문화 개선

공무원들은 창의적이고 민첩한 조직 문화에 적응하고 참여해야 합니다. 그러나 조직 문화는 쉽게 바뀌지 않습니다. 따라서 조직 문화를 개선하기 위해서는 상하간의 소통과 협력을 강화하고, 개인의 역량과 성과를 인정하고 자라는 제도를 마련해야 합니다. 그리고 성희롱이나 괴롭힘 등의 부당한 행위를 예방하고 신고하고 처리하는 방안을 마련해야 합니다. 이상으로 최근 공무원들의 퇴직이 급증하고 있는 현상에 대해 알아보았습니다.

공무원들은 낮은 보수, 고강도 민원, 경직된 조직 문화 등의 문제로 인해 직접 자율적으로 퇴직하는 경우가 많습니다. 이는 국가와 사회에 큰 손실을 가져옵니다. 공무원 퇴직을 막기 위해서는 보수 개선, 민원 개선, 조직 문화 개선 등의 방안이 필요합니다. 감사합니다.

자주 묻는 질문