경찰공무원 체력시험 종류, 체력검정표 ( 2022년)

경찰공무원 체력시험 종류, 체력검정표 (+2022년)

최근 소방공무원 체력시험에 대하여 알아보면서, 문득 경찰공무원의 체력시험과는 어떤 차이가 있을까 궁금했다. 사실 해당 시험들은 현재 체력검정표 상에 남성과 여성의 기준이 달라 논란이 많습니다.. 개인적으로 이 문제점을 절대 취업률이나 젠더이슈 등과 같은 사회적인 문제로 연관시키지 말고, 본질적으로 경찰이 왜 존재하는지 진지하게 생각하는 것에서 시작해야 된다고 생각합니다. 모든 시민들이 나와 가족들이 위험에 처했을 때, 적절하고 빠른 보호를 받기 위해 112로 신고합니다.

경찰이 남경이건 여경이건 상관없습니다.. 오로지 당장 눈앞에서 위협을 가하고 있는 범죄자로부터 안전해지고 싶은 것입니다. 물론 경우에 따라, 바로 문제해결을 하지 못하고 추가적인 지원요청을 할 수 있어요. 영화나 드라마에서 처럼 1명의 경찰이 34명의 범죄자와 겨루는 것은 현실적으로 무리가 있기 때문입니다.

소녀들 구하기 작전

안 교수는 범죄조직을 수사하려면 시간이 걸릴 것 같다고 말합니다. 여태까지 아이들의 고통을 생각하니 기준과 희열은 가만히 있을 수 없었습니다. 할 수 있는 게 없던 둘은 cctv를 담당하는 주희선 배에게 연락해서 도움을 요청합니다. 그리고 체력을 기르고 조직들과 싸움에 대비합니다. 드디어 단서를 찾았는데, 조직은 난자 채취를 위해 산부인과랑 연계되어 있었습니다. 둘은 알아채고 산부인과로 급습합니다. 조직을 소탕한 후 소녀들을 구하게 됩니다.

하지만 폭행을 했다는 이유로 둘은 퇴학위기에 놓인다.

인적성 검사 및 서류전형

제 기억에 인적성 검사는 인성 질문 400개, 적성 검사 100개였던 것 같습니다. 인성 검사는 시간 내에 충분히 할 수 있지만 적성 검사는 미리 준비하신 분이 아니라면 절대 시간 내에 풀지 못합니다. 하지만 다. 풀지 못해서 면접 점수에 반영되는 것은 아니기에 걱정없이 풀 수 있는만큼만 풀어 내시면 됩니다. 추가로 인성 검사 결과는 A에서 D까지 점수를 매긴다고 얼핏 들은 걸로 알지만 인성 검사 결과를 알려주지 않아 제대로 알 수 없었습니다.

참조하여 인적성 진행자분이 말씀하시기로 추후 면접에서 인성 검사에 대한 질문을 할 수도 있다고 했습니다. 그리고 가장 번거로웠던 서류전형. 저는 구급 경력채용 지원입니다. 보니 공채에 비해 제출할 서류가 많았습니다.

단체면접 토의와 토론

사전에 접수 후 대기실에서 제가 조를 대표해 주제를 뽑았습니다. 그러고 단체면접을 위해 면접실에 들어갔습니다. 토의 연습을 많이 했었는데 아쉽게도 토의였습니다. 필기할 수 있는 A4 용지 1장과 주제가 적힌 시험지 1장 총 2장을 받습니다. 토의 시간은 2025분인 것으로 기억이 납니다.

우리 조의 토의주제는 “구급차량 사고 발생율 증가에 대한 원인과 대책”이었습니다. 그래도 스터디 중에 한주는 토의 연습을 했어서 어떤 방식으로 진행하면 좋은가에 대한 기억이 떠올랐습니다.

면접관들은 본인들 쪽을 볼 필요없고 마음껏 토의하면 된다고 말씀하셨기에 개입이 없습니다.는 것을 느끼곤, 중간마다. 지원자들이 발언한 부분을 제가 정돈하는 식으로 하여 사회자 역할을 자청하여 진행했습니다.

후기를 시작합니다

플레이 인원 2인 4힌트 탈출 실패 대구 원정의 마지막 테마 용의선상지금까지 비포와 잘 싸우다. 무너진 테마 후기 시작합니다 체감 난이도 이 테마를 처음에 했다면, 이렇게까지 헤매진 않았을거고탈출도 했겠는데 동성로 비포 연방을 하면 할수록계단 오르내리기로 체력 소모가 심한 편인 부분이결과적으로 이 테마를 힘들게 했던것 같습니다. .뭔가 풀리지 않는다면 발견을 못했을 가능성이 아주 높아요. 관찰력이 중요합니다.는 것만 참고 하신다면,저희처럼 한 문제에 40분을 쓰진 않으실것 같습니다. 엔딩보려고 힌트를 마구 사용했을 뿐 막혔던 부분 외에는 크게 이상하거나 안풀린 건 없었어요 없습니다.

면접은 2025년부터 개편된다고 합니다.

경찰공무원으로서의 적성 부분을 제외하고, 면접시험의 평가요소를 2025년부터 개편한다고 발표했습니다. 사실 큰 차이가 없어 보이기도 하는데요. 현행은 논리성, 전문지식, 품행, 예의, 정직, 봉사, 준법등 인성 측면을 좀 더 강조한 평가기준이었다면 개편안은 상황판단, 문제해결, 의사소통, 경찰윤리, 협력 등으로 실무적인 느낌, 실질적인 역량을 묻는 질문이 더 많아질 거란 예상이 됩니다.

이를 예상할 수 있는 것은 2020년에 바뀐 필기시험도, 실무적인 과목 위주로 개편되었으며, 2023년 체력검정 기준이 강화되었고, 이후에는 순환식 체력검정이라는 형태로, 좀 더 업무와 직접연관성 있는 부분을 대상으로 삼겠다는 경찰청의 의지로 알 수 있습니다.

자주 묻는 질문