권고 퇴사 처리 회사(사용자) 손해 4가지(feat해고와 권고 퇴사 처리 차이)
권고 퇴사 처리 회사(사용자) 손해 4가지(feat해고와 권고 퇴사 처리 차이) 권고사직의 정의는 회사의 경영상의 이유 아니면 근로자의 귀책사유로 인하여 사용자가 근로자에게 사직을 권고하고 근로자가 이를 수용하여 근로관계가 종료되는 것을 말합니다. 회사의 사직 권유에 이어 근로자가 최종 승낙을 해야 권고사직 즉, 근로관계가 종료되는 것이죠. 회사에서 먼저 사직을 권고했다. 하더라도 최종적으로 그 승낙 여부에 대한 결정은 오롯이 … Read more