2022년 수협중앙회 하반기 신입직원 채용 자기소개서 작성법 가이드라인 예시
수협은행 기업 소개 및 채용, 연봉 정보를 정리해보았습니다. 이직과 HR에 도움이 되길 바랍니다. 1962년에 수협중항회 창립했고 다시 수협은행 은 2016년 12월 1일에 새로 출범했다. 한국의 특수은행입니다. 예금, 대출, 신용카드, 외환 , 보험 등의 금융업무를 하는 은행입니다. 자회사는 Suhyup Bank. Asset Management Arm, Suhyup Microfinance Myanmar Co.Ltd 가 있습니다.
법의 문제
비리에 대한 사전적인 정의를 알아봐보자.이치에 어긋난 행위 모든것을 비리라고 합니다. 현재 대한민국은 이런 비리 중,일정 선을 넘어서는 행위를비리이자 법 위반으로서 처벌을 하고 있습니다. 거꾸로 생각하면 모든 비리가 법의 처벌대상은 아니라는것이며,이는 도덕적인 책임만 요구된다는 사실을 알 수 있어요. 위 LG취업 청탁사건은 사기업 내부에서 일어난 사건이 아닌,공직자, 유력인사, 정치권의 사람들이 가담하여LG에 채용리스트를 만들어 실제 합격까지 관리했다는 것입니다.
유력인사는 제외하더라도,공직자와 정치인들은 김영란 법 등에 관련되는 사람으로단, 5만원 이상의 금품돈,선물만 해도 처벌 대상입니다. 하지만, 현실은 법리적으로 취업청탁이라는 죄목 자체가 없는것입니다. 단순 청탁의 경우엔 고작 업무방해죄 정도로 벌금정도가 끝이며이마저도, 법리적으로 증명하기가 어려운 것입니다.
중부발전의 정보통신은 ICT이기는 한데 전산의 색깔이 강합니다. 채용인원은 보통 한자리 수로 발전소의 경우가 십중팔구 전기, 기계입니다. 당연하겠지만 인원이 많이 필요한쪽을 채용하는 게 당연합니다. 경쟁률은 높으나 발전소를 준비하시는 분들은 참고하시기 바라며, 상반기 예정입니다. 원자력환경공단은 잘 모르시는 분들이 많이 계신데 통신직렬을 뽑습니다. 시험은 정보통신기사 스타일로 나오는데 가장먼저 모집 분야도 미정입니다. 4분기 예정이기에 메인은 아니지만 그저 기억정도는 하고 계셔도 좋을 것 같습니다.
채용을 하더라도 많은 인원을 뽑는 것이 아니기에 공고가 나오면 분석하도록 하겠습니다. 이 회사가 평소에 통신직렬을 뽑았다고 하더라도 통신직이 우선순위가 아닙니다.
채용비리가 아직까지 있을까?
아직까지 있을까?이런 실제 사례를 찾는 것도 좋습니다. 하지만, 조금 시각을 바꾸어보자. 채용비리가 걸릴 확률이 어떤정도로 되는지? 걸리더라도 처벌을 받을 확률이 있는지?두 가지를 생각해 봐야 하는 것입니다. 결국 걸리기도 쉽지 않은데, 이를 처벌하기는 더 애매하다는 것입니다. 이런 문제는 기업과 채용시장, 인담, 노조 여러가지 구성원들의 이해관계와 엮여진구조적인 문제와 법의 문제로 해석 될 수 있어요.
위 링크를 클릭하시면 채용공고를 확인할 수 있습니다. 지원서 접수 서류전형 필기전형 및 인성검사1차 면접 최종면접 최종 합격 연수 임용 전체 평균 연봉은 5,953만 원으로 월 실수령액은 4,143,760원입니다. 신입사원 초봉은 2,800만 원으로 월 실수령액은 2,095,540원입니다. 직급별 평균 연봉은 주임 3,430만 원, 대리 3,450만 원, 과장 4,962만 원, 차장 7,501만 원입니다.