기계설비공사업 신규 면허 필수 준비사항은

기계설비공사업 신규 면허 필수 준비사항은

2024년 최저임금 확정이 되었습니다. 시급 및 급여계산법에 대하여 알려드리겠습니다. 이번 최저임금은 시간당 9680원으로 결정됐습니다. 올해 최저임금보다. 약 2.5오른 상태입니다, 이번에는 만원이 넘을 거라 예상했지만 아쉽게도 만원의 벽은 넘지 못했습니다. 근로자를 보존하는 제도로, 사업주가 일정 최저임금 수준 이상의 임금을 지불하도록 강제하는 것으로 근로자 1명 이상을 채용하는 사업장이라면 이유없이 적용해야 하는 법입니다. 2024년 최저임금의 경우 최종적으로 9680원으로 결정되었으며, 2023년 최저임금과 비교했을 240원 오른 금액으로 약 2.5 인상된 금액입니다.

처음 노동계는 2024년 최저임금제로 최초 요구안 12210원을 제시한바 있지만 심의 기간 내내 양 측 차이는 쉽게 좁혀지지 않았습니다.

2021년 5000만원 6900만원 연봉 실수령액

2021 월급실수령액 정말 고소득자이신 분들의 연봉입니다 꿈의 연봉 5천만원이죠. 그럼 이분들은 실수령액이 얼마나 어느정도로 될까요? 연봉 5천만원이신 분들의 월급은 세전 416만원이며, 4대보험으로 약 63만원이 빠져 2021월급 실수령액은 353만원정도로 추정됩니다. 연봉 6천만원이신 분들의 월급은 세전 500만원입니다. 너무 부러워요. 여기에서 세그으로 84만원이 빠져 2021 월급실수령액은 415만원정도로 예상합니다.

1 국가에서 정하는 시급 단가와 기관의 수수료

국가에서 정하는 시급 단가는 장애인활동지원서비스의 품질과 안전을 보장하기 위해 연마다 관리하는 금액입니다. 2022년 장애인활동지원사의 시급 단가는 14,800원이었습니다. 하지만 활동지원센터에서 최대 25의 수수료를 공제하므로 그야말로 받는 시급은 11,100원이었습니다. 활동지원센터는 장애인과 활동지원사를 연결해주고, 서비스의 질을 관리하고, 교육과 지도를 제공하는 기관입니다.

활동지원센터는 비영리성으로 운영되므로 수수료는 기관의 운영비로 사용됩니다.

2023년 장애인활동지원사의 급여 인상 내용은 무엇인가?

2023년 장애인활동지원사의 급여 인상 내용은 어떠한 것인지 궁금하실 거입니다. 장애인활동지원사의 급여는 국가에서 정하는 시급 단가에 따라 결정되므로, 시급 단가가 인상되면 급여도 인상됩니다. 2023년 장애인활동지원사의 시급 단가는 15,570원으로 인상되었습니다. 이는 2022년 대비 약 5.2%의 인상률입니다.

도시가스 요금 경감사회적 배려대상자와 복지시설 할인

– 사회적 배려대상자 요금 경감은 장애인이나 독립유공자, 민주유공자, 생계급여, 의료급여이면 동절기(12~3월) 기준 24000원, 주거급여, 차상위계층은 동절기 기준 12000원, 교육급여, 다자녀가구 등 차상위확인서 발급대상이면 동절기 6000원을 주택용 고객 대상으로 월 사용금액에서 정액 할인해 줍니다. 정해진 사회복지시설을 대상으로도 산업용 단가를 적용하여 요금을 경감받을 수 있어요.

접수처는 삼천리 고객센터15443002인데, 해당 지자체에 해당하는 각 도시가스에 확인해 볼 수 있어요. 참고로, 아래 QR코드로 들어가 간편하게 도시가스 요금과 이전과 안전점검 등의 서비스를 받아볼 수 있어요.

2 가산수당이 붙을 경우의 시급 변화

장애인활동지원사가 심야나 공휴일에 서비스를 제공할 경우에는 가산수당이 붙어서 시급이 높아집니다. 가산수당은 1.5배로 적용되며, 심야는 밤 10시부터 다음날 새벽 6시까지, 공휴일은 법정공휴일과 근로자의 날을 말합니다. 예를 들어, 2023년 장애인활동지원사가 심야나 공휴일에 서비스를 제공한다면 시급은 23,350원이 됩니다. 이는 2022년 대비 약 6.1의 인상률입니다.

실업급여란

이런 실업에 의하여 발생한 사람들에게 지급되는 것이 실업급여입니다. 일종의 사회보험 제도로 근로자가 실직하게 될 경우 일정 금액 지급받는 것으로 96년도부터 우리나라에서는 시행이 되었습니다. 구직급여, 상병급여, 연장급여, 취직 촉진 수당 등으로 구분됩니다. 고용보험 가입 사업장에서 실직 전 18개월 중 180일 이상 근무를 한 조건 이제부터 본인의 의사와 독립적으로 퇴직한 근로자에게 지급됩니다. 즉, 실업급여의 지급 조건의 가장 큰 틀은 본인에 의사와 관계없이라는 것입니다.

예를 들면, 화사의 폐업이나 파산, 구조조정 등의 이유가 있을 것 같습니다. 여기에서 포인트는 본인의 의사와 독립적으로 퇴직한 경우에 급여를 받을 수 있습니다. 해당 사항에 대해서는 논란이 많았지만, 의도 여부를 떠나서 노동부로 달려가서 신고를 하거나 급여 요청을 하는 경우에도 지급을 하는 사례들이 많이 있습니다.

자주 묻는 질문