2023년도 제6회 경기도교육청 임기제공무원 채용계획 재공고

2023년도 제6회 경기도교육청 임기제공무원 채용계획 재공고

고용 보험에 가입하지 않은 근로자인 고용 보험 미적용자도 고용 보험 홈페이지에서 출산 급여를 신청하셔서 받을 수 있습니다. 그중 특히 사업자등록증이 없는 특수 모양 근로 혹은 프리랜서 유형에 대하여 알아보겠습니다. 네이버나 티스토리 등 블로그 관리를 통한 홍보 수입만 있는 경우에도 출산 급여 신청 가능합니다.


고용보험 적용 제외자
고용보험 적용 제외자

고용보험 적용 제외자

고용보험법 제8조 적용제외 근로자 1. 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만인 자 단, 3개월 이상 지속해서 일을 공급하는 자와 일용근로자는 제외됩니다. 2. 별정직공무원, 임기제공무원의 경우는 임의 가입 3. 사립학교교직원연금법의 적용을 받는 사람 4. 별정우체국 직원 5. 65세 이후에 고용되거나 자영업을 개시한 사람 65세 전부터 피보험 자격을 유지하던 사람이 65세 이후에 지속해서 고용된 경우는 제외됩니다.

계속 근로란?
계속 근로란?

계속 근로란?

원칙은 하루의 근로단절도 있어서는 안 되지만, 사회통념상 토요일이나 일요일과 같이 취득이 불가능한 휴일이나 교대제의 휴무일 이후에 전직한 경우도 계속 근로로 인정됩니다. 고용형태의 변동에 따른 계속 근로의 판단은 다음과 같습니다1. 상용 근로자에서 rarr 65세 이후 일용 근로자로 상용 근로자로서 이직한 날과 일용 근로자로 일을 처음 시작한 날 사이의 단절이 없어야 합니다. 2. 일용 근로자에서 rarr 65세 이후 상용 근로자로 일용 근로자로 일을 한 마지막 날과 상용 근로자로서 시작한 날 사이의 단절이 없어야 합니다.

3. 일용 근로자에서 rarr 65세 이후 일용 근로자로 65세 이전 일용 근로자로 일을 한 마지막 날과 65세 이후 일용 근로자로 일을 시작한 날 사이에 근로공백이 10일 미만이어야 합니다.

육아휴직급여 조건은?

육아 휴가 급여의 금액은 월 기본급의 80를 기준으로 산정됩니다. 다만, 월 기본급이 기준액2023년 기준 1,500,000원을 초과하는 경우 기준액을 초과하는 금액은 지급되지 않습니다. 공무원 재직 기간이 1년이상이어야 합니다. 육아 휴가 시작일 이후 1개월부터 끝난 후 12개월 이내에 신청해야 합니다. 육아 휴가 사용기간이 30일 이상이어야 합니다. 공무원 육아 휴가 급여는 육아 휴가 기간 동안 매달 지급됩니다.

다만, 육아 휴가 기간이 3개월 미만인 경우 육아 휴가 기간에 따라 지급됩니다.

신청하는 방법

공무원 육아 휴가 급여는 공무원연금공단 홈페이지 혹은 공무원연금공단 지사를 방문하여 신청서를 작성해야 합니다. 신청서에는 다음과 같은 내용을 기재해야 합니다. 신청인의 이름, 주민등록번호, 전화번호 자녀의 이름, 생년월일 육아 휴가 기간 육아 휴가 급여 금액 육아 휴가 급여를 받을 계좌번호 공무원 육아 휴가 급여에 대한 구체적인 내용은 공무원연금공단 홈페이지www.npm.go.kr에서 확인할 수 있습니다.

블로그 운영자 제출 서류

다른 수입이 없고, 네이버 애드포스트, 티스토리 구글 애드센스 등 블로그 수입만 있는 경우에도 출산 급여 신청 가능합니다. 원고료를 받고 포스팅하는 경우 용역 계약서 등을 제출할 수 있으며, 네이버와 구글에서 받는 수익만 있어서 용역 계약서 등이 없는 경우, 아래 서류를 제출할 수 있습니다. 네이버 블로그 국세청 홈택스 전년도 원천 징수 영수증 티스토리 블로그 구글 애드센스 지급 내역, 은행통장 입금 내역 캡처 티스토리 블로그 운영자 고용보험 미적용자 출산 급여 신청 후기

티스토리 블로그 구글 애드센스 수입만 있으며, 지급 내역, 은행통장 입금 내역 캡처본과 주민등록등본을 제출하니 처리 완료되었습니다.

자주 묻는 질문

고용보험 적용 제외자

고용보험법 제8조 적용제외 근로자 1. 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

계속 근로란?

원칙은 하루의 근로단절도 있어서는 안 되지만, 사회통념상 토요일이나 일요일과 같이 취득이 불가능한 휴일이나 교대제의 휴무일 이후에 전직한 경우도 계속 근로로 인정됩니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

육아휴직급여 조건은?

육아 휴가 급여의 금액은 월 기본급의 80를 기준으로 산정됩니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

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