자발적 퇴사도 실업급여를 받을 수 있다 (자진퇴직 실업급여 수령조건, 권고사직, 실업급여 신청 필요서류)

자발적 퇴사도 실업급여를 받을 수 있다 (자진퇴직 실업 수당 수령조건, 권고사직, 실업 수당 신청 필요서류)

실업급여는 재고용 노력을 하는 동안 생계를 지희망하는 재고용 지원금입니다. 1. 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위 기간이 180일 이상할 것 6개월 아님, 실제로 78개월 이상이여야 함 2. 근로를 할 의사와 능력이 있을 것. 3. 재취업을 위해 적극적으로 노력할 것.신청 이후 취업활동 증명서 등을 통해 취업 활동 사실 입증 4. 퇴직 사유가 자신이 아닌 타의에 의힌 퇴직일 것. 2번과 3번의 경우는 신청후에 증명하는 것이므로 나중에 걱정하시면 됩니다.

포인트만 말씀드리면 퇴사일을 기준으로 이전 18개월간 고용보험 가입 기간이 78개얼 이상되어야합니다. 본인 의지로 그만둔것이 아니라 타의에 의한 퇴직입니다.


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소정급여일수

소정급여일수

2023년 상한액은 전년과 동일하게 66,000원이고, 하한액은 61,568원입니다. 일 8시간 근무기준입니다. 4. 실업 수당 신청서류 실업 수당 신청 시 필요서류는 3개입니다. 1. 구직 확인 등록서 2. 기본 이력서를 작성하여 등록합니다. 3. 마이페이지에서 본인인증을 통해 구직회원으로 전환합니다. 4. 마이페이지에서 워크넷 구직신청을 누릅니다. 5. 기본 이력서를 등록한 후, 구직신청하기를 누릅니다.

6. 마이페이지의 나의 구직신청정보에서 구직 확인 등록서를 출력 혹은 pdf로 저장합니다. 3. 이직 확인서 이직확인서는 실업수당을 신청할 때 꼭 제출하는 필수 제출 서류입니다.

출산 및 육아

아동휴직 제도를 이용하면 굳이 출산이나 육아를 이유로 회사를 그만두지 않아도 되겠지요. 하지만 안타깝게도 아직까지 아동휴직 제도를 자유롭게 못쓰게 하는 회사들이 생각보다. 많은 듯해요. 저도 그런 회사를 다녀봤답니다. . 이렇게 회사에서 아동휴직 제도를 쓰지 못하게 하는 경우 회사에서 아동휴직 제도 사용을 허가하지 않음을 증명하면서 출산 및 육아를 이유로 직접 자율적으로 퇴사하면서 실업급여를 신청할 수 있습니다.

회사의 귀책사유

회사측의 치명적인 잘못으로 인해서 직원이 회사를 그만두게 될 경우 실업급여를 신청하실 수 있는데요. 회사의 귀책사유로 꼽을 수 있는 큰 이유는 계약위반을 들 수 있습니다. 월급이 밀리거나 계약서에 명시된 업무와 다른 근로를 하게 될 경우, 계약서에 명시된 장소와 다른 장소에서 근무하게 될 경우 등 계약서에 명시된 내용이 지켜지지 않을 경우 회사의 귀책사유로 인한 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

또 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등 근무환경에서 발생하는 불미스러운 일도 실업급여를 신청하실 수 있는 회사의 귀책사유로 꼽을 수 있는데요. 많이 힘드시겠지만 이럴 경우 평소에 녹음, 대화 내용 수집 등 증거를 잘 모으셔서 실업 수당 신청하실 때 명백한 증거를 제출하실 수 있도록 하시는 것이 좋습니다.

2023년 실업 수당 신청 방법

실업 수당 신청은 온라인 및 오프라인 방식으로 이루어집니다. 다음은 2023년 실업 수당 신청 방법로 보로 보입니다 오프라인 신청 방법

1차 실업인정일에는 관할 고용센터를 방문해서 집체교육과정을 수강해야만 실업 수당 신청이 가능합니다. 4차 실업인정일에도 관할 고용센터를 방문해서 실업 수당 신청 및 재취업지원 안내를 진행해야 합니다. 꼭 유의하세요 온라인 신청 방법

1차와 4차는 무요건 고용센터를 방문해야하지만 2차와 3차, 그리고 5차 이후에는 온라인으로 신청이 가능합니다.

고용보험 홈페이지에 접속해서 개인 로그인을 클릭합니다. 공동인증서를 준비해야 합니다. 고용보험 홈페이지 첫 화면에서 ”실업인정 인터넷 신청”을 클릭합니다. 본인 정보를 확인하고 수급계좌를 접어놓아 정확한지 확인합니다.

실업 수당 수급기간

실업급여는 반드시 퇴직 후 1년 이내에 신청해야 합니다. 이왕이면 빠르게 신청하는 것이 좋습니다. 중간에 재취업하거나 퇴직 후 1년이 지나면, 지급받을 급여일수가 남아있더라도 자격이 자동 소멸되기 때문입니다. 실업 수당 수급기간은 연령과 고용보험 가입기간에 따라 달라집니다. 예를 들어, 50세 미만이면서 고용보험 가입기간이 2년이라면 실업급여를 150일까지 받을 수 있습니다. 만약 50세 이상이거나 장애인이라면 실업급여를 180일까지 받을 수 있습니다.

3. 후기 한 달을 꽉 충족시키고 계약 만료로 퇴직서 작성을 한 날 세상 흐뭇한 기분이었다. 장점이라고는 찾아볼 수 없었던 콜센터의 경험. 그나마 장점이라고 한다면 해당 은행의 카드사에 대한 정보를 웬만큼 알게 된 것, 목소리를 가다듬으며 언급하는 법 정도인 것 같다. 다시는 콜센터와의 인연을 만들지 않을 것입니다.

자주 묻는 질문

소정급여일수

2023년 상한액은 전년과 동일하게 66,000원이고, 하한액은 61,568원입니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고해 주세요.

출산 및 육아

아동휴직 제도를 이용하면 굳이 출산이나 육아를 이유로 회사를 그만두지 않아도 되겠지요. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

회사의 귀책사유

회사측의 치명적인 잘못으로 인해서 직원이 회사를 그만두게 될 경우 실업급여를 신청하실 수 있는데요. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.