육아휴직수당 시기별 지급액, 2차례 육아휴직 수당(아빠 육아휴직 보너스제), 사후지급분 금액

육아휴직수당 시기별 지급액, 2차례 육아휴직 수당(아빠 육아휴직 보너스제), 사후지급분 금액

육아휴직에 관하여 알아보겠습니다. 육아휴직이란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 활용하는 휴직을 말하는데요. 글에서 자세하게 살펴보도록 하겠습니다. 2023년 1월 10일 고용노동부는 대통령 업무보고를 통해 경력단절 예방을 위한 맞돌봄 문화가 확산되도록 공동육아 시 육아 휴가 기간을 1 rarr 1.5년으로 확대하고, 육아기 근무시간 단축은 대상 자녀연령만 8세 rarr 만 12세과 사용기간 확대를 추진할 예정이라고 밝혔는데요. 그러나 맞벌이 남편과 아내의 경우 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용한 경우 육아 휴가 기간은 1년 6개월로 늘리겠다는 예시를 제시하며 대중의 비난이 쏟아졌습니다.

육아 휴가 급여정산 및 경력산정

월봉급액의 80월 70만원150만원범위내이며, 지급기간은 휴직일로부터 1년 이내입니다. 같은 자녀로 부모가 모두 육아휴직을 한 경우는 두 번째 육아휴직을 한 사람이 공무원인 경우 그 공무원의 최초 3개월의 육아휴직수당은 월봉급액에 해당하는 금액으로 하며 그 상한액은 250만 원으로 합니다. 실제로 받는 금액은 월봉급액의 80로 계산된 총지급액의 85로 복직 후, 6개월 연속근무를 했을 때 일괄 합산하여 15분의 차액이 지급됩니다.

복직일에 휴직기간을 산입 하여최초 1년 이내에 한하여 승급기간으로 산입합니다. 단, 셋째 자녀 이후의 육아휴직기간은 전기간(최대 3년)을 산입합니다. 승진소요최저연수, 경력평정, 호봉승급 및 정근수당 지급 기준 연수는 첫번째 자녀의 경우 최초 1년만 인정하고 1년 이후 휴직기간은 산입하지 않습니다. 둘째 자녀부터는 휴직 전기간이 인정됩니다.

육아 휴가 급여

육아 휴가 급여는 에 의해 시행되고 있으면, 부터 까지에서 적용하고 있습니다. 육아 휴가 기간 동안 월 통상임금의 80를 지급하며, 이중 통상임금의 80의 75는 육아휴직기간 중 지급되며, 나머지 25는 직장 복귀 6개월 후 일시불로 지급됩니다. 육아 휴가 기간은 근속기간에 포함되므로 퇴직금 산정 기간에도 포함되고 육아휴가 기간 중 소정근무시간 15시간 이내, 월 소득 150만 원 이내의 범위에서 별도 소득 활동도 가능합니다.

더불어 연차 유급휴가 산정 시 육아 휴가 기간은 근속기간에 포함되므로 출근한 것으로 간주하게 됩니다.

3 육아 휴가 급여의 계산

통상임금의 80를 육아 휴가 급여액으로 지급합니다. 단, 월 최대 150만 원, 최소한 70만 원까지 지급 가능합니다. 육아휴직급여액의 25는 직장으로 복귀한 후 6개월 이후에 일시불로 지급됩니다. 육아 휴가 기간 중에 사업주로부터 금품을 받은 경우, 월 단위로 육아 휴가 기간 중 지급받은 금품과 육아 휴가 급여의 75에 해당하는 금액을 합한 금액이 육아 휴가 시작일 기준으로 한 월 통상임금을 초과하면 초과한 금액을 제외된 지급합니다.

근로자가 귀책사유 없이 비자발적인 사유로 육아 휴가 종료 후 6개월 이전에 퇴사한 경우, 육아 휴가 복귀 후 지급된 금액 25를 지급합니다.

유아휴직 확인서 HWP 파일 다운로드 하기육아 휴가 신청 절차

육아휴직을 신청하려면 사업주에게 휴직 신청서를 제출해야 합니다. 신청서에는 휴직 시작일, 종료일, 휴직 사유 등이 포함되어야 합니다. 사업주는 신청서를 접수하면 휴직을 허용해야 합니다. 이는 근로자의 권리를 보장하며, 사업주는 이를 준수해야 합니다. 이를 통해 근로자는 자녀를 양육하는 동안 안정감으로 생활할 수 있습니다.

4 한 부모 근로자 육아휴직

한 부모 근로자의 경우 육아 휴가 급여 특례를 적용해 급여 지급 수준을 상향 도와주고 있습니다. 육아 휴가 첫 3개월 동안 통상임금의 100 상한 250만 원까지 육아 휴가 급여로 지급하며 이후 412개월은 통상임금의 80 상한 150만 원을 지급받게 됩니다. 육아휴직은 1년 이내로 제한되며, 통상임금의 80를 월 최대 150만 원, 최소한 70만 원까지 지급합니다. 육아 휴가 임금액 중 일부분은 직장으로 복귀한 후 6개월 이후에 일시불로 지급됩니다.

육아 휴가 신청은 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 신청하며, 신청은 온라인, 센터 방문 혹은 우편으로 가능합니다. 신청을 미룰 경우 일정 조건에서는 급여를 받을 수 없으니 유의해야 합니다.

자주 묻는 질문