삼성 주식 배당금 지급과 지급일

삼성 주식 배당금 지급과 지급일

이번에는 많은 분들이 궁금해하는 우리나라 시총 1위 기업 삼성 직원들의 초봉에 대해 알아보겠습니다. 이와 더불어 삼성 계열사의 근속연수와 평균 연봉, 성과급 등에 대해 세밀히 정리해 드리도록 하겠습니다. 많은 분들이 직업을 선택할 때 가장 크게 고려하는 요소는 당연히 연봉일 것입니다. 초봉이 높다면 그만큼 근속연수가 길어질수록 연봉도 높아질 것이라는 기대감이 있기 때문에, 신입 초봉이 얼마인지 사랑을 많이 가지고 계시는 겁니다. 삼성 평균 연봉을 알아보기 위해서 삼성집단 전체의 평균연봉을 분석해 보도록 하겠습니다.

삼성전자의 평균연봉은 1억 2천7백만 원으로 삼성그룹에서 2순위에 이름을 올리고 있습니다. 금융권이야 워낙 연봉이 높다는 사실은 많은 분들이 아실 겁니다.

삼성 초봉

다음은 삼성전자의 대졸 초봉을 알아보겠습니다. 이에 앞서 국내 주요 기업 대졸 초임 연봉 현황을 살펴보겠습니다. 1위 크래프톤을 시작으로 엔씨소프트, SK하이닉스, 네이버개발, 삼성전자, 인천 국제공항공사, 한국가스공사 등의 순으로 만들어지며 삼성전자는 4,800만 원으로 5위에 랭크되어 있습니다. 여기에 나오는 4,800만 원에는 계약 연봉과 명절 상여금을 더한 값을 말하며, 성과급과 각종 수당은 빼고 금액입니다.

반도체 공장 하나에 3만명의 고용효과

평택에 지어지는 반도체 라인 1개는 5,000명의 직접적인 근로자 고용효과가 이뤄집니다. 또한, 협력사까지 합하면 총 3만 명의 직간접적인 고용이 이뤄진다고 합니다. 현재 3개 라인이 완성되었고 앞으로 3개 라인이 완성된다면 총 18만 개의 직간접적인 일자리 창출이 발생됩니다. 삼성전자를 비롯한 외국계 반도체 장비 협력사들의 연봉은 굉장한 수준입니다. 아래 일반적인 반도체 장비회사들의 연봉을 정리했습니다.

사람인을 기준으로 했고 실제 아래 회사들에 모두 친구들이 있어서 연봉은 더 제대로 알고 있습니다. 대졸초임의 경우 순수 계약 연봉 기준이고 성과/상여금 및 초과근무를 합하면 +1000~1500만 원 정도 하시면 됩니다. 삼성 및 반도체 장비사 초봉이 67천 정도 되는 수준입니다.

삼성 성과급 지급 시기

삼성전자의 성과급은 일정시기에 지급되고 있습니다. 상반기 TAI 7월 8일 하반기 TAI 12월 24일 OPI 다음 해 1월 31일 특별상여금 비정기적, 보통 10월12월 명절배려금 설연휴 3일 전, 추석연휴 3일 전 추가 명절배려금 명절배려금 즉 다른 기업에서 떡값으로 불리는 명절배려금은 사실 삼성전자에서는 상여금으로 지급되고 있지 않습니다. 연봉의 120인 기준급이 설과 추석에 지급되고 있는데요. 즉 성과급이 아닌 본인 연봉에 계약된 금액을 지급받는 것입니다.

그 금액은 TAI100와 동일한 세전 265만 원이 지급됩니다.

SK하이닉스는 어떤 방식인가?

SK하이닉스는 지난해보다는 부족하지만 상반기 성과를 반영한 PS를 확보한 것으로 알려졌습니다. 곽노정 SK하이닉스 대표는 이달 초 직원들과의 대화에서 기본급의 700 수준은 확보했다고 답했다. 이와 함께 SK하이닉스는 자율적 의사에 따라 PS의 최대 50까지 자사주로 선택해 갖는 프로그램을 도입하기로 했다. 힘든 시기를 함께 헤쳐나가자는 의지이자 각오입니다. 이 프로그램에 참여할 경우 자사주를 1년간 보유하면 매입 금액의 15를 현금으로 추가 지급합니다.

2월 성과급OPI류 관련해서 삼성전자와 가장 다른점은 SK하이닉스의 경우 초과이익배분금PS의 지급 기준을 영업이익을 기준으로 변경했다는 점입니다.

3 TAI, OPI

먼저 성과급에 포함되는 것은 TAI, OPI, 특별 보너스 등으로 나누어지게 됩니다. 부문, 사업부에 따라 차이가 나므로 공통적인 개념을 설명드리겠습니다. 기본급은 계약 연봉20개월로 나뉘어 계산되게 됩니다. 따라서 초봉 4800의 신입은 기본급이 240이 되는 것입니다.

예전에 PS, PI라는 삼성의 성과급 제도를 들어보셨을 겁니다. 이건 이전에 쓰던 말이고 최근에는 TAI, OPI로 사용되게 됩니다.

TAI는 Target Archievement Incentive로서 목표 성취 장려금을 뜻하며, 지원시기는 7월과 12월입니다. 지급금액은 기본급의 최대 100입니다. OPI는 Overall Performance Inventive의 약자이며, 초과이익 성과급을 말합니다. 지원시기는 다음 해 1월이며, 지급금액은 연봉의 최대 50입니다.

서대리 YOUTUBE 채널

유튜브채널을 개설했습니다. 블로그 내용뿐만 아니라 블로그에서 다루지 않는 내용들도 많이 다룰 예정이니 많은 관심과 구독부탁드립니다. 투자에 대한 책임은 본인에게 있습니다.

자주 묻는 질문