본인의 퇴직금 적립 노하우, 꼭 알아봐야 할 것들

본인의 퇴직금 적립 노하우, 꼭 알아봐야 할 것들

결혼, 생활, 맛집, 취미 투자, 정보, 주식, 노하우, 부동산 및 유용한 정보가 가득한 라이프 디자이너 블로그 포스트 회사생활을 마치기 위해서 퇴직금 정산을 하기 위해서는 IRP 계좌를 가입해야만 합니다. 퇴직금을 일시금으로 받을 수도 있지만, 세액공제를 받으며 퇴직금을 운영할 수 있습니다. IRP 계좌를 잘 활용한다면 연간 세액공제를 자주 받을 수 있게 됩니다. 그렇다면 IRP계좌가 어떠한 계좌인지 그리고 어떠한 방식으로 운영되는지를 확인하는 것이 필요한 것 같습니다.

이제부터 IRP계좌에 에 대하여 철저히 조사해 보도록 하겠습니다. 참고자료에는 IRP통장 이외에도 여러가지 정보들에 에 대하여 소개해드리고 있으니, 참고하시면 금융 정보들을 얻으시는데 도움이 되실 수 있습니다.


DC 확정 기여형 퇴직연금
DC 확정 기여형 퇴직연금

DC 확정 기여형 퇴직연금

사용자 기여도가 미리 결정되고 투자실적에 따라 급여가 바뀌는 퇴직연금제도 DC형의 경우 근로자가 운용할 수 있어 위험이 있을 수 있어요.

수익성이 높은 근로자의 책임으로 여겨지지만 금융기관에 맡길 수도 있어 다양한 방식으로 운영될 수 있어요. DC형은 기업이 전체 임금의 12분의 1을 금융기관에 적립하는 형태다. DC형의 경우 무주택자나 부양가족의 주택구입 등 6개월 이상의 요양이 필요한 일정 사유가 발생하면 중도 인출이 가능합니다.

왜 문제가 될까?
왜 문제가 될까?

왜 문제가 될까?

위에서 퇴직금의 기초 산정단위는 이라고 말씀드렸습니다. 그리고 평균임금은 근로자가 3개월간 받은 임금을 기준으로 계산하는데요. 위의 예시처럼 기간에 따라 정해진 기본급으로만 급여를 지급받는다면 전혀 어려울 게 없습니다. 그런데, 영업사원분들과 같이 성과급이나 인센티브로 기본급보다. 더 많은 금액을 수령하시는 분들의 경우 회사와 퇴직금 관련 갈등을 빚으시는 분들이 아주 많습니다. 회사는 성과급과 인센티브는 임금이 아니어서 퇴직금 산정에 포함되지 않는다고 주장하는 경우가 많기 때문이죠. 여기에서 쟁점은 성과급이나 인센티브가 임금에 해당된다고 볼 수 있는지 여부입니다.

퇴직연금 가입 안 하면?
퇴직연금 가입 안 하면?

퇴직연금 가입 안 하면?

회사에서 퇴직연금제도를 정립하는 것은 의무이긴 하지만 근로자 과반수가 동의를 해야 됩니다. 이런 절차가 없습니다.면 회사에서도 운영할 필요 없이 그냥 월급에다가 쪼개서 주거나 나중에 퇴사할 때 일제히 주면 됩니다. 그런데, 과반수가 동의를 했다고 해서 회사에서 위반했을 경우에 특별하게 제재하는 사항은 없습니다.. 그래서 회사에 강제로 요구할 수 없는 부분이고, 서로 합의를 거쳐야 합니다.

IRP 수수료

IRP 통장 자체 수수료가 부과되기 때문에 운용사별 통장 수수료를 확인하는 것이 바람직합니다. 해당 통장 수수료는 증권사 그리고 은행사 별로 확인 가능합니다. 현재 IRP 가입 경쟁으로 매년마다. 수수료율이 낮아지고 있지만 수수료율 자체가 부과되지 않는 증권사도 존재합니다. 대체로 은행의 경우 0.20.3 수준이며, 보험사는 0.204 수준입니다. 증권사의 경우 00.3 수준입니다.

매년마다.

수수료는 변경될 수 있기 때문 해당 내용에 에 대하여 확인해보시는 것도 추천드립니다.

확정급여형 IRP DB

회사에 근무하게 되면 1년 이후 부터는 매월 일하는 월만큼 퇴직금이 쌓이게 됩니다. 저희가 일반적으로 이해하는 퇴직금은 근로자가 받는 월 급여액에 근속연수를 곱하여 나온 금액이 바로 퇴직금입니다. 퇴직금 근속연수 X 3개월 평균 임금 평균 3개월 임금총액 3개월 총 일수 그렇다면 기업들은 근로자가 1년 이상 일하고 한 달마다. 근속 월이 증가할 때마다. 퇴직금을 적립하게 됩니다. 해당 퇴직금은 회사에서 기업 운영비용으로 사용할 수 없습니다.

그렇다면 이 돈을 어떠한 방식으로 운용될까요? 단순히 적금 혹은 예금으로 나둘까요? 회사에서는 해당 적립금들을 모아서 운용할 수 있습니다. 단, 회사가 직접 운영하고 있는 것이 아닌 금융회사퇴직연금사업자에게 맡겨 운영할 수 있습니다. 하지만 해당 적립금을 통해 수익이 발생한다고 하여도 근로자에게 돌려주진 않습니다. 근로자는 확정된 퇴직 급여형을 받습니다.

이제 개인형 IRP 가입해 봅니다.

먼저 은행 어플로 들어갑니다. 저는 기업은행으로 걸 정했으므로, 아래와 같은 순서로 진입합니다. 전체메뉴에서 상품몰로 들어가니 개인형 IRP라는 메뉴가 똬아 나타납니다. 바로 가입합니다. 가장먼저 신분증 스마트폰으로 촬영하여 인증하고, 그다음 은행 상품들이 늘 그렇듯이 동의, 동의를 여러 번 진행하게 됩니다. 이 과정은 별도로 설명드리지 않겠습니다. 대신 도움을 드리기 위해, 단순 동의가 아닌 선택이 필요한 순간들을 아래에 정리하여 두었습니다.

먼저 운용목적은 그냥 퇴직금 수령목적이라고 심플하게 체크합니다. 그리고 통장 인증은 가지고 계신 것으로 하면 됩니다. 그다음 운용상품에 대한 설명이 잔뜩 나오는데, 우리는 그냥 받은 돈을 해지하고 찾을 것이므로 현금성자산 100로 설정을 하시면 됩니다. 그럼 아래와 같이 개인형 퇴직연금(개인형 IRP)이라는 계좌가 개설되고, 처음 보는 계좌가 만들어집니다.

자주 묻는 질문

DC 확정 기여형 퇴직연금

사용자 기여도가 미리 결정되고 투자실적에 따라 급여가 바뀌는 퇴직연금제도 DC형의 경우 근로자가 운용할 수 있어 위험이 있을 수 있어요. 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

왜 문제가 될까?

위에서 퇴직금의 기초 산정단위는 이라고 말씀드렸습니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

퇴직연금 가입 안 하면?

회사에서 퇴직연금제도를 정립하는 것은 의무이긴 하지만 근로자 과반수가 동의를 해야 됩니다. 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

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