맞춤형복지포탈맞춤형복지포털 복지항목, 복지점수, 단체보험

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맞춤형복지포털에서 신청하는 방법 맞춤형복지포털에 로그인하면 이렇게 첫 화면에 나의 배정점수가 보입니다. 십중팔구 영수증 청구보다는 카드청구로 진행되며 청구할 개인 카드번호를 한번 입력해 놓으면 해마다. 입력할 필요가 없습니다. 카드청구에서 건별로 체크하여 신청하면 각 교육청에서 해당 날짜에 개인 통장으로 지급됩니다. 맞춤형복지비는 교육공무직원의 능력발전 및 건강한 자기 계발과 여가활용 등에 이용할 수 있어 여러가지 항목을 신청할 수 있답니다.

공무원 단체보험이란?

공무원 단체보험은 공무원의 후생복지를 위한 맞춤형복지제도 운영의 일환으로 공무원의 건강과 안전을 보장함으로써 직무에 전념할 수 있는 자연생태계를 조성하기 위해 도입2003년 하였습니다. 단체보험 가입은 소속기관에서 개별합의를 통해 가입하거나 공단의 단체보험 통합합의를 통해 가입할 수 있습니다. 공단이 단체보험 통합합의를 위탁받아 수행하는 이유는 기관별로 단체보험을 개별 가입할 경우 행정력 낭비, 조달수수료 부담, 보험료 절감에 한계가 있고,손해율이 높은 기관은 단체보험 가입이 어려운 점 등을 감안하여 2011년도부터 공단에서 단체보험 통합합의를 실시하고 있습니다.

단체보험 구성 공무원 단체보험은 맞춤형복지항목의 기본항목에 해당되며, 기본항목은 필수기본항목과 선택기본항목으로 구분됩니다.

가족복지 점수

배우자포함 4인 이내 자녀는 인원수에 독립적으로 모두 배정배우자 100점 직계 존비속 1인당 50점, 직계 비속 중 둘째 자녀는 100점, 셋째 자녀부터는 200점 인사혁신처 예규맞춤형복지제도 업무처리기준에 따른 기준이며, 해당기관별 예산액 등을 감안하여 소속기관의 장이상이하게 정할 수도 있음 복지점수의 배정 소속기관에서는 기관의 예산 범위내에서 여러가지 후생복지 제도에 대한 수혜규모를 파악한후 이를 점수화하여 공무원에게 적절히 나누어 배정합니다.

단체보험 구성

공무원 단체보험은 맞춤형 복지항목의 기본항목으로 필수와 선택으로 구분됩니다. 단체보험은 기존 병력이 있는 사람과 현재 질병을 앓고 있는 자도 가입할 수 있고, 개인 의료실비 보장보험에서 담보하지 않는 내용도 보장합니다. 예를 들면, 임신 및 출산내용 담보, 치과치료비급여 일부, 한방치료비급여 일부도 보장되고, 보험 가입 전 미고지 병력 등으로 인한 면책사항도 보장합니다. 필수기본항목 정부차원에서 필요에 따라 설정하고, 전체 공무원이 의무적으로 가입하는 생명보험, 상해보험입니다.

보장한도 1억2억 원 선택기본항목 각 소속기관의 장이 필요에 따라 설정하고, 각 구성원이 의무적으로 가입하는 공무원 본인 의료비보장보험입니다.

복지혜택 선택

맞춤형 복지시스템은 공무원들이 선택할 수 있는 여러가지 복지헤택을 제공합니다. 이용 가능한 복지서비스로는 생명보험, 상해보험, 의료비 보장보험, 건강검진, 건강관리, 자기계발, 여가활동, 가정친화 등이 포함됩니다. 공무원연금공단에서는 맞춤형 복지포탈을 통해 복지점수 포인트 배정 소개를 받을 수 있으며, 구체적인 내용은 아래 링크에서 확인할 수 있습니다. 공무원연금공단에서 운영하고 있는 맞춤형 복지시스템은 공무원들의 여러가지 생활상황과 필요를 고려하여 개인에게 최적화된 복지헤택을 제공합니다.

공무원들은 복지포탈을 통해 자신에게 맞는 복지혜택을 선택하고, 점수화된 복지점수를 활용하여 여러가지 복지서비스를 이용할 수 있습니다. 공무원연금공단 맞춤형복지시스템을 통해 공무원들의 복지수준이 향상되고, 삶의 질이 향상될 것으로 기대됩니다.

자주 묻는 질문