금융권 공동채용 박람회, 2020년은 온라인

금융권 공동채용 박람회, 2020년은 온라인

채용면접소식채용정보 서울, 대전, 대구, 부산, 광주 자소서 컨설팅 한국증권금융 채용 한국증권금융 인재상 및 자소서항목 42 한국증권금융 채용 한국증권금융 인재상 및 자소서항목 424 취업컨설팅 대표 상표 이커리어입니다. 오늘은 한국증권금융 채용공고에 대해 전해드리겠습니다.

비대면 면접

금융권 공동채용 박람회의 가장 큰 혜택이라고 볼 수 있는 비대면 면접입니다. 시중 6개 은행기업은행, 국민은행, 농협은행, 신한은행, 우리은행, 하나은행에서 AI면접을 볼 수 있는데요.

AI 면접 > AI 면접 합격자에 한해, 금융권 공동채용 박람회에서 비대면 면접 진행 > 우수 면접자 추후 공채에서 서류 전형 면제 혜택 부여

AI면접 합격자는 9월 8일 ~ 9월 9일 비대면 면접의 기회가 주어지며, 비대면 우수 면접자에게는 향후 공채 서류전형 면제 혜택을 제공합니다!서류도 통과하기 어려운 상황이라 더욱 메리트가 있는 혜택인 것 같습니다.

지원분야 이해도

22번 문항 지원한 분야는 어떤 일을 한다고 생각하는가? 200자 지원한 분야의 사전적 의미를 물어보는게 아니라, 어떤 역량이 필요한지를 묻는 것입니다. 지원자가 생각하기에 어떠한 역량이 필요하고 본인은 해당 역량이 갖추었다는 것을 어필해야 합니다. 문항의 글자 수 제한이 200자밖에 안 되기 때문에 3문장 선에서 답변해야 합니다. 첫 차례 문장은 특정 역량이 필요한 해당직무의 메인 업무를 제시해 줍니다.

그리고 그에 대한 원인을 한 문장, 해당 직무에서의 포부 한 문장 정도로 적어주시면 됩니다.

지원 동기

3번 문항 증권업에 지원한 이유와 그와 연관된 본인의 장점 및 경쟁력특기, 자기 계발 노력 및 경험에 대해 서술해 주십시오. 700자 증권사에서 해마다 물어보는 지원동기입니다. 이는 지원자가 퇴사해볼만한 사람인지를 알아보기 위해 물어보는 문항입니다. 증권사는 특히 업무강도가 세기 때문에 증권사를 준비해 오고 안 나갈 사람을 해마다 찾습니다. 증권사의 강점은 성과에 대한 보상이며, 신영증권은 WM과 스몰캡 분야에 강점을 보인다는 점을 언급해도 좋습니다.

증권사는 도전적이고 열정적이고 적극적인 사람을 좋아합니다. 장점 및 경쟁력도 적극성, 열정, 도전과 같은 정성적 역량을 기재하되, 직무적인 지식은 동호회 활동, 투자활동 등 부드러운 경험을 통해 드러내는 것이 이상적입니다.

증권사를 택한 이유

21번 문항 증권업을 선택하게 된 이유와 증권사 중 당사를 선택한 이유 300자 가장 중요한 증권사 선택 이유입니다. 해당 질문을 하는 이유는 퇴사율을 낮추기 위해서입니다. 증권사는 영업을 베이스로 하고 업무강도가 센 편이기 때문에 금방 나가지 않을 사람을 뽑고 싶어 합니다. 이를 위해서 왜 증권업이고, 왜 증권사인지를 중요시합니다. 장기간 고민하고 준비해 온 친구들의 퇴사율은 낮기 때문입니다. 증권업의 강점은 성과에 대한 보상입니다.

열심히 하는 만큼 성과를 내고 인정받고 싶다는 멘트를 쓰면 충분히 평가자들도 납득하실 것 같습니다. 당사를 택한 이유로는 한국투자증권 해당 직무의 장점을 제시해 주면 됩니다.

비대면 영상면접사전 참여자 대상

비대면 면접은 채용박람회 홈페이지를 통해 8월 3일부터 7일까지 지원자 중 AI 역량검사 검증 우수자 2300명을 대상으로 2627일 양일 간 영상채용 애플리케이션 직감을 활용하여 비대면 면접을 실시합니다. 비대면 면접을 실기하는 기업은 국내 대표 6개 은행인 KB국민은행, 신한은행, 우리은행, 하나은행, NH농협은행, IBK기업은행으로 비대면 면접자 중 우수 면접자에 대해서는 올해 하반기 공채 시 1차 서류전형이 면제됩니다.

비대면 영상면접 지원자는 대리진행 예방 및 본인확인을 위해 면접 시 신분증을 지참해야 하며, 비대면면접 진행 시작 시, 주민등록증 대조를 진행할 예정입니다. 이같은 경우애 주민번호와 주소 등 개인정보는 가리고 준비하면됩니다. 부정행위(대리응시 등)가 적발될 경우, 추후 채용에 불이익을 받을 수 있습니다.

성장 과정

1번 문항 자신의 성장과정을 되추억하고 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 준 사건이나 인물 및 그 원인을 서술해 주십시오. 700자 지원자의 대략적인 성향을 파악하기 위한 물음입니다. 지원자가 생각하는 큰 사건을 통하여, 어떤 것을 중요시하는지 파악할 수 있는 문항입니다. 총 700자로 10문장으로 상정하면 됩니다. 첫 문장에는 무요건 해당 경험을 통해 얻을 수 있었던 업무 연관 정성적 역량을 강조해 줍니다. 이후 6 문장은 언급한 역량을 얻었음을 납득할 수 있도록 낱낱이 경험을 기술하여 줍니다.

마지막으로 남은 3 문장 정도는 해당 역량이 어떠한 방식으로 직무에서 활용할 수 있을지를 포부와 함께 작성하여 줍니다. 역량은 직무적 지식보다는 인성적인 부분을 강조하시기를 추천드립니다.

2021 금융권 공동 채용 박람회에는 이름만 들어도 알 법한 여러가지 금융공기업 은행 증권사 보험사 카드사가 참여하고 있습니다.

자주 묻는 질문