아동휴직 급여, 기간 완벽 정리(최신 개편)

아동휴직 급여, 기간 완벽 정리(최신 개편)

우리나라에서는 엄마 아빠의 육아 휴직을 유도하기 위한 여러 가지 프로그램을 진행하고 있습니다. 아빠육아휴직 보너스제로 불리는 제도인데요. 육아휴직을 30일 이상 부여받은 아빠에게 육아휴직 급여를 지요구하는 제도로, 아빠의 육아휴직을 활성화하기 위해 아빠 육아휴직 보너스제를 운영합니다. 2023년 아빠 육아휴직 보너스제로 250만 원 지급 대상에 관하여 살펴보도록 하겠습니다. 2023년 아빠 육아휴직 정책 확인 엄마가 육아휴직을 사용한 후 같은 자녀에 관하여 아빠가 육아휴직을 사용하면 아빠의 첫 3개월 육아휴직 급여는 통상입금의 100상한액 250만원을 지요구하는 제도를 말합니다.

같은 자녀를 대상으로 부부가 동시에 진행하여 진행하여 휴직을 하는 경우 적용하지 않습니다.

육아휴직 말고 다른 선택은 없을까? 육아기 근무시간 단축제도

자녀 1명당 아빠와 엄마가 개별적으로 1년간 육아휴직 신청이 가능합니다. 자녀가 2명이고 육아휴직 신청조건이 된다면, 엄마. 아빠가 개별적으로 2년씩 육아휴직 사사용 목적 가능합니다. 한 자녀에 관하여 엄마와 아빠가 동시에 진행하여 진행하여 육아휴직 사사용 목적 가능합니다. 일정 임금을 삭감하고 근로시간을 단축하여 육아시간을 확보하는 방법 자격 조건은 육아휴직과 동일하게 만 8세 이하 혹은 국민학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자 육아휴직을 신청자격이 있는 근로자가 육아휴직 대신 근무시간 단축을 신청하면, 사업주는 최대 1년간 육아기 근무시간 단축을 허용해야 함 육아기 근무시간 단축을 신청 시 주당 근무시간 15~35시간 근무시간 단축으로 근로계약이 변경되어 임금이 감소하게 됩니다.

육아휴직급여 신청서류

육아휴직급여 신청을 할 때 필요한 서류들이 있습니다. 육아휴직급여 신청서 1부 육아휴직 확인서 1부 근로계약서 및 임금대장 등 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료 사본 1부 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부 이렇게 4가지를 준비하셔서 신청하시면 되구요. 밑에 육아휴직 확인서 및 육아휴직급여 신청서 파일이 있으니 필요하신 분들은 편하게 다운로드를 받으시면 되겠습니다.

얼마를 지급하나

육아휴직 기간1년 이내에 통상임금의 80최대 월 150만 원, 최소 월 70만 원 단, 육아휴직임금액 중 25를 직장복귀 6개월 후 합산하여 일시금으로 지급합니다. 즉, 사업주와 고용보험에서 지급하는 금액의 총합이 통상임금을 넘지 못해야만 되는 말인 것 같은데요. 필요한 것은 육아휴직을 이유로 금품을 받는다는 것이기 때문에 육아휴직 기간 중 성과급 등 육아휴직과 독립적으로 받는 것은 해당되지 않는 것으로 보입니다.

마지막으로 복직 후 6개월을 근무하지 못하더라도 근로자의 귀책사유가 없는 비자기주도적인 사유인 경우 나머지 25를 지급받을 수 있습니다.

육아휴직 신청대상 및 조건

육아휴직을 신청할 수 있는 대상은 당연히 자녀를 낳은 부모들이 대상이구요. 근로자인데 임신하거나 만 8세 이하인 초등학생 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자들을 뜻합니다. 그리고 계약직, 기간제, 일용직, 외국인들도 고용보험에 가입만 되어있다면야 신청가능하구요, 별도의 소득제한이나 사업자 규모 제한이 없이 가능해요. 그러므로 누구나 신청이 가능하고 조건이 까다롭지 않습니다.

신청하는 방법은 처음 30일 안에 사업주인 회사에 알리는 것입니다.

그러면 육아휴직 신청서를 작성하게 되는데 신청서를 제출하고나면 그 신청서를 제시한 순간 지급을 해줍니다. 다만, 매 달마다. 신청을 해주셔야됩니다. 그점은 유의하시기 바랍니다. 그리고 온라인과 오프라인으로 신청할 수 있는데요. 처음 온라인으로는 고용보험 누리집이라는 홈페이지를 접속해서 로그인을 하고 신청 할 수 있습니다.

2023년 아빠 육아휴직 보너스제 적용

아빠 육아휴직 보너스제의 경우 2022년 한시 운영된 정책이었습니다. 2023년 적용에 대해서는 다음과 같은 질의응답 자료가 있는데요. 아래 내용 참조 바랍니다. 응답 데이터를 참고하면 아빠 육아휴직 보너스제는 33 부모 육아휴직제 신설로 통폐합될 예정입니다. 2023년 실행 여부는 아직 불명확하다는 점을 확인할 수 있습니다. 33 휴직제 신설로 폐지되어 2023년 아빠 육아휴직 보너스제는 과거 속으로 사라지게 되는데요. 혹시라도 육아휴직 촉진을 위해 연장할 수도 있으므로 위 링크를 통해 지속해서 확인하는 것이 좋겠습니다.

단 33 부모육아휴직제를 운영하여 같은 자녀에 관하여 자녀 생후 12개월 내 부모가 동시에 진행하여 진행하여 혹은 순차적으로 육아휴직을 하는 경우 상한 금액이 월 300만 원 까지 가능하니 아래 링크를 통해 확인 바랍니다. 2023년 아빠 육아휴직 보너스제로 250만 원 지급 대상에 관하여 알아보았습니다.

자주 묻는 질문